Od 1 grudnia tylko E-ZLA. Co zmienią w naszym podejściu do wykorzystania zwolnień lekarskich?

Nadchodzi cyfrowa zmiana Od dawna mówiło się o wprowadzeniu zwolnień lekarskich tylko w formie elektronicznej. Nieco od ponad 2 lat istnieje już możliwość wystawienia przez lekarza zwolnienia elektronicznego, ale funkcjonowało ono równocześnie ze zwolnieniem w formie papierowej. Od 1 grudnia 2018 roku do obiegu mają wejść tylko e-zwolnienia. Co wobec tego zmieni się w podejściu do wykorzystywania […]

wiecej >

Lepiej zapobiegać niż leczyć

Chyba każdy wie, że lepiej działać prewencyjnie, niż ratować sytuację po fakcie. W teorii działania prewencyjne są prowadzone przez pracodawców na 3 poziomach. Poziom 1. zapobiega pojawianiu się wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, ale te działania muszą być zapewnione, bo są regulowane przez prawo pracy. Poziom 2. sprzyja tworzeniu zdrowego miejsca pracy przez zapobieganie […]

wiecej >

Zdrowy w pracy. Jak samopoczucie pracownika wpływa na wskaźnik absencji?

Zdrowy pracownik to wydajny pracownik. Programy prozdrowotne w firmach stają się coraz bardziej popularne. Z badań przeprowadzonych w 2015 roku wynika, że co 5 polak posiada opiekę zdrowotną w postaci abonamentu lub ubezpieczenia. Współczynnik jest wysoki i ma zdecydowanie pozytywny wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników. Warto dbać o ten aspekt w przedsiębiorstwach, gdyż absencja […]

wiecej >

10 pytań o…L4, czyli wszystko co warto wiedzieć o kontroli pracownika

W naszej pracy często spotykamy się z pytaniami klientów w temacie zarządzania problemem absencji w firmie. Nierzadko sami trafiamy w internecie na niespójne informacje dotyczące weryfikacji pracowników na zwolnieniach lekarskich. W dzisiejszym wpisie obalamy mity i prezentujemy rzetelną wiedzę o absencji oraz o działaniu firm konsultingowych w tym zakresie. Oto lista 10 najczęstszych pytań: 1. […]

wiecej >

Przyłapany na gorącym uczynku. Jak radzić sobie z nadużyciem L4?

Z roku na rok obserwujemy coraz częstsze zjawisko nadużywania zwolnień lekarskich przez pracowników. Z danych prezentowanych przez ZUS możemy dowiedzieć się, że tylko w pierwszym półroczu 2017 liczba zwolnień lekarskich ogółem wyniosła ponad 10 tysięcy, co stanowi wzrost w porównaniu z rokiem 2016. Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po swoje prawo do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystania […]

wiecej >

Pracownicy coraz częściej chodzą na L4? Podpowiadamy jak uniknąć kosztów absencji

Zbliżają się święta, a tuż po nich nowy rok, czyli najbardziej “chorobowe” okresy dla pracowników. Zwolnienia nie zawsze są spowodowane złym stanem zdrowia. Bardzo często przyczyną takich zachowań jest potrzeba dodatkowych dni na świąteczne przygotowania lub odpoczynek po zbyt rozrywkowym sylwestrze. Niezwykle trudno jest zidentyfikować zjawisko nadużywania absencji, chociaż w wielu sytuacjach środowisko pracy jest […]

wiecej >

Czemu Kowalski chodzi na L4?

Spektrum powodów występowania absencji w przedsiębiorstwach jest bardzo duże, co czyni to zjawisko wielowymiarowym. Analiza wykonana w latach 1970-2005 w Szwecji wykazała, że mimo obserwowanego, ciągłego wzrostu poprawy stanu zdrowia Szwedów, poziom absencji podlegał znacznym wahaniom w poszczególnych latach. Zatem stan zdrowia nie jest jedynym determinantem pojawienia się absencji chorobowej. Co więc, oprócz choroby wpływa […]

wiecej >
desk

Ile kosztuje brak pracownika?

Pewnie nie raz przedsiębiorca lub pracownik działu HR zadał sobie to pytanie. To oczywiste, że jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, to zarówno przedsiębiorca, jak i ubezpieczyciel publiczny ponoszą koszty związane z wypłatą świadczenia zdrowotnego. W rzeczywistości kwoty te są dużo wyższe, bo często nie uwzględniamy w nich tego, co mniej oczywiste. Koszty absencji dzielimy […]

wiecej >
lead

Monitoring L4, czyli absencja w liczbach

Chyba wszystkie osoby odpowiedzialne za zasoby ludzkie w organizacji zgodzą się ze mną, że problem nadmiernej absencji nie jest zjawiskiem pożądanym. Oczywiście, kiedy mówimy o nielicznych przypadkach, które są uzależnione na przykład od sezonowej epidemii grypy nie powinniśmy się niepokoić. Inaczej jest w sytuacji, gdy przez wzmożoną absencję chorobową pracowników generują się dodatkowe koszty dla […]

wiecej >

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI, ABY WYBRAĆ OFERTĘ SKROJONĄ NA MIARĘ


Telefon: 720 773 530
E-mail: biuro@absence.pl


facebook-logo